平时表现

（15分）

出勤

（5分）

满勤（5分）

出勤率90%～99%（4分）

出勤率80%～89%（3分）

出勤率70%～79%（2分）

出勤率低于70%（0分）

1.缺勤学生需2日内提供病事假佐证，无佐证者按无故旷课处理

2.每旷课2学时扣0.5分，最高累计5分

纪律

（5分）

无违反纪律行为（5分）

累计违反纪律3～4次，情节较轻且能主动改正（4分）

累计违反纪律5～6次，情节较轻且能主动改正（3分）

累计违反纪律7～8次，情节较轻且能主动改正（2分）

以下三种情况计0分：

1.累计违反纪律9次及以上且情节较轻

2.累计违反纪律3次及以上且情节严重

3.在教师耐心教导的过程中，学生无故对教师有不礼貌行为

1.违反课堂纪律行为包括但不限于：迟到、早退、说话、打闹、使用手机、吃东西、睡觉、过程考核违纪或作弊等

2.因故迟到或早退者，2日内提供辅导员开具的假条，有假条者不予计次扣分

3.身体不适者课前与教师说明情况，教师可酌情允许其课上适当休息，不予计次扣分

4.教师要耐心教导有违纪行为的学生，不要与学生起冲突

5.违纪行为情节轻重的判定由同一专业多位教师商议统一

互动

（5分）

1.举手提问：答案正确者每次加1分、答案有误者每次加0.5分

2.点名提问：回答正确者每次加1分、回答有误者不加分

3.课堂教学过程中与教师无互动的学生，计0分

作业完成

（15分）

1.包括作业、实验课实验报告（10分）

2.个性化作业，创意活动比赛（5分）

3.根据完成情况，教师自行把握给出相应合理的分数

阶段性考试

（10分）

1.32及48学时专业，阶段考核1次。64学时专业，阶段考核2次。题型为名解和简答。闭卷笔试

2.每次至少3个名词，2个简答

3.教师需严格监考

4.同一专业，复习范围、发放时间及阅卷评分标准要求统一

5.百分制计分，取平均分为阶段考核成绩

6.因故不能参加考试的学生，可以缓考；无故旷考者，成绩为0

期中考试

（20分）

1.考核范围为学期中期的学习内容，题型为选择题（线上） 填空题（线上）

2.32学时专业：25道单选题，每题3分，填空题25分，考试时间25分钟；48及64学时专业：20道单选题，每题3分，5道多项选择题，每题3分，填空题25分，考试时间25分钟

3.同一专业，出题范围、考试软件、试题难易程度、防作弊设置统一。由课程负责人统一命题

4.教师要按照学校和系部的要求严格监考

期末考试

（40分）

1.考核范围为一学期的学习内容，题型为选择题（线上）填空题（线上）

2.32学时专业：80道单选题，每题1分，填空题20分，考试时间60分钟

3.48及64学时专业：70道单选题，每题1分，10道多项选择题，每题2分，填空题10分，考试时间60分钟

4.同一专业，出题范围、考试软件、试题难易程度、防作弊设置统一。由课程负责人统一命题

5.教师要按照学校和系部的要求严格监考

系部主任签字：

教研室主任签字：

曹颖莉